28 Ağustos 2013 Çarşamba

Fillo Kargo Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Fillo Kargo Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Fillo Kargo’da çalışmak ister misiniz? Fillo Kargo iş başvurusu ve Fillo Kargo personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Fillo Kargo insan kaynaklarını araştırdık. Fillo Kargo iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
FİLLO 2009 yılında Aras Holding bünyesinde bulunan ve her biri alanında uzman olan Fillo Kargo, Aras Lojistik ve Aras Kurye’nin yönetsel olarak birleşmesi ile yeniden yapılanarak ağını genişletmiştir. Fillo Kargo hızlı, güvenilir kargo teslimatlarında seçilebilecek güvenilir bir firmadır.
Çünkü üç kuruluşun gücü, müşterilerinin tedarik zincirinde daha etki ve verimli olmasını sağlayacak hizmetleri rahatlıkla sunabilecek bir ortam sunmaktadır.
Fillo Kargo toplam tedarik zinciri yönetiminde müşterilerine görünen ve görünmeyen ihtiyaçlar için yaratıcı çözümler sunan ve rekabet üstünlüğü yaratan Tek lojistik iş ortağı firma olmak hedefiyle yeni personeller arıyor. Fillo Kargo tüm Türkiye genelindeki hizmet noktalarında farklı pozisyonlarda görevlendirmek üzere personeller arıyor. Filo dağıtım lojistiği alanında farklı lokasyonlarda çeşitli pozisyonlarda görevlendirmek üzere elemanlar arıyor. Fillo kargo’da Saha satış yöneticisi, şube temsilcisi, mali işler sorumlusu, bilgi işlem sorumlusu, operasyon sorumlusu ve kurye olmak üzere farklı pozisyonlarda personel alımı yapılacaktır.
Fillo Kargo açık pozisyonlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Fillo Kargo iş başvuru formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Baumax Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Baumax Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Baumax’da çalışmak ister misiniz? Baumax iş başvurusu ve Baumax personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Baumax insan kaynaklarını araştırdık. Baumax iş başvurusuyapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Dev yapı market bauMax, Orta ve Doğu Avrupa’da ağırlıklı olarak 9 ülkede 159 mağazasında yapı, teknik, evim ve bahçem alanlarında hizmet veriyor. bauMax, hizmet verdiği her ülkede kısa sürede pazar lideri olmayı hedeflemektedir. Baumax Yapı Marketleri Avusturya dışında Çek Cumhuriyeti, Slovakya, Macaristan, Slovenya, Hırvatistan, Romanya, Bulgaristan ve Türkiye’de faaliyetlerini sürdürüyor.
bauMax 10.000’nin üzerinde çalışanı ile büyük bir ailedir. bauMax aile şirketi olmasından kaynaklı olarak çalışanlarını da bu ailenin bir üyesi olarak görür. Kariyer yapmak, kendini geliştirmek isteyen çalışanlarına cazip fırsatlar sunarak onları destekler.
bauMax bünyesindeki tüm çalışanlar şirketin başarısındaki en büyük katkıya sahiptir. Bu nedenle firma çalışanlarına ayrıcalıklı haklar tanımaktadır.
Dev yapı marketi bauMax, Türkiye’de Samsun, İzmit, İzmir, Bodrum ve Ankara’dan sonra altıncı mağazasını geçen yıl İstanbul’da açtı. bauMax İstanbul Avcılar, 15 bin m² satış alanıyla İstanbul‘un en büyük yapı marketi olma özelliğini taşıyor. bauMax şimde de Eskişehir’de mağaza açma çalışmalarını sürdürüyor. bauMax şimdiye kadar faaliyet gösterdiği en büyük ülke olması sebebiyle kendisi için özel bir konuma sahip olan Türkiye’de uzun vadede, 30 markete ulaşmayı hedefliyor. bauMax tüm mağazalarında ve yeni açılacak Eskişehir mağazasındaki açık pozisyonlarda görevlendirilmek üzere personeller arıyor. bauMax açık pozisyonlarına kariyer sitelerinden ulaşmak için buradan takip edebilirsiniz.
Buradaki sizin için uygun Baumax Yapı Marketleri iş başvuru formunu doldurarak istediğiniz lokasyondaki açık pozisyona başvuru yapabilirsiniz.
Baumax Yapı Marketleri nin İnsan Kaynakları tarafından değerlendirmek üzere buradan CV gönderebilirsiniz.

Kiğılı Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Kiğılı Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Kiğılı’da çalışmak ister misiniz? Kiğılı iş başvurusu ve Kiğılıpersonel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Kiğılı insan kaynaklarını araştırdık. Kiğılı iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Kiğılı giyim mağazaları zincirinin kurucusu ve sahibi Abdullah Kiğılı’dır. Bugün erkek modasına yön veren Kiğılı 1938’de erkek’ler için kumaş satışına başlayarak, 1965’te KİĞILI Markası ile üretime geçmiştir. 1969’ta İstanbul İstiklal Cadde’sinde ilk mağazasını açtı. Kaliteyi en uygun fiyatla sunarak, bugün Anadolu’nun 61 ilinde, 207 mağazasında ve her gün artan yeni mağazaları ile müşterilerine ulaşıyor. Ayrıca Kıbrıs, Azerbaycan, Mısır, Gürcistan, Türkmenistan, Kırgızistan ve Kazakistan’da yurtdışı mağazaları da bulunmaktadır. Stratejik Pazarlama yeteneği, işine odaklanışı, mütevazi duruşu ile erkek moda perakendeciliğinde uluslararası pazarlarda dünya çapında tercih edilen lider marka olma çalışmalarına devam ediyor. 1800 çalışanı ile müşterilerine, erkek moda perakendeciliğinde değişimin gücünü sunan Kiğılı, kalitesinden ödün vermeden nitelikli insan, modern teknoloji ve hızlı lojistik hizmet ile yurt içi ve yurt dışı pazarlarında popüler markalardan biri haline gelmiştir.
Yeni istihdamlar yaratarak ülke ekonomisine katkıda bulunabilmek için 2013 yılında da mağaza sayılarının artması nedeniyle personel alımları yapacak. Mağazalar için mağaza müdürü, müdür yardımcısı, kasiyer, terzi, satış temsilcileri, satış danışmanı, görsel dizayn sorumlusu, merkez ofis içinse ürün yönetimi, pazarlama yönetimi, mağazalar koordinasyon ekibi için istihdam yaratılacak.
Kiğılı mağazalarında kariyer yapmak isteyen adaylar, başvurularını İnsan Kaynakları Departmanına çeşitli yollardan ulaştırabilirler. Kiğılı İnsan Kaynaklarının  ik@kigili.com.tr web adresine klasik özgeçmiş ile başvuru yapabilirsiniz. Ayrıca kariyer sitelerindeki açık pozisyonları takip ederek başvurularınızı oradan da yapabilirsiniz.
İsteyen adaylar mağazalardan İş Başvuru Formunu doldurularak başvuru yapabilirler.
Kiğılı başvuruları olumlu değerlendirilen adaylar pozisyonun gerekliliklerine göre oryantasyon süreci, eğitim süreci, kariyer planlama ve yedekleme sürecinden geçerek göreve başlayabilirler.

CMC Çağrı Merkezi Personel Alımı İş Başvurusu 2013

CMC Çağrı Merkezi Personel Alımı İş Başvurusu 2013



CMC Çağrı Merkezi’nde çalışmakister misiniz? CMC Çağrı Merkezi iş başvurusu ve CMC Çağrı Merkezi personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için CMC Çağrı Merkezi insan kaynaklarını araştırdık. CMC Çağrı Merkezi iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Customer Management Center CMC’nin dahil olduğu ISS, 1901 yılında Danimarka’da kurulan, bugün 550.000 çalışanı Avrupa’nın en büyük şirketlerinden biridir. ISS Türkiye 25.000 çalışanı ile 5.000′in üzerinde farklı kuruma hizmet sunmaktadır.
Türkiye’nin en büyük dış kaynak çağrı merkezlerinden biri olarak, CMC 4.000′in üzerindeki çalışanı ile dördü İstanbul, Malatya ve Şanlıurfa’da beş ayrı lokasyonda, 80’den fazla iş ortağına, Finans, telekomünikasyon, otomotiv ve enerji gibi birçok farklı sektörde hizmet veriyor. CMC, Tele-Satış, Tele-Pazarlama, Müşteri Hizmetleri, Tahsilat Yönetimi, Teknik Destek ve Sosyal Medya Hizmetleri olmak üzere müşterilerin ihtiyaçlarına özel çözümler sunuyor.
2000 yılından bu yana, farklı sektörlerde bilgi birikim ve tecrübesiyle hizmet veren CMC Çağrı Merkezi 2013 yılı hedefleri doğrultusunda bin 500 kişi işe alacak. Dünyanın en büyük çağrı merkezi firmalarından biri olan CMC, Şanlıurfada 15 milyon TL yatırım ile 1.500 kişiyi istihdam edeceği çağrı merkezi açacak.
Şirketin Şanlıurfa, Malatya ve İstanbul lokasyonları için 2013 yılında bin 500 alım yapılacak. Şirket ilk Anadolu yatırımı olan Malatya’da 2009 yılında 250 kişilik bir ekiple başlayan hizmetlerini bugün sadece Malatya’da 1.500 kişiyi istihdam ediyor. Şanlıurfa’da açılacak çağrı merkezi gençlere sunduğu 1500 kişilik iş imkânlarıyla birlikte, bölge ekonomisine de katkı sağlayacak.
CMC Çağrı Merkezi‘nde insan kaynakları vizyonu doğrultusunda, açık pozisyonlardaki göreve uygun ve nitelikli eleman alımları, şirket ihtiyaçları doğrultusunda yapılır. Açık pozisyonlar için adaylara, kariyer portalları, üniversitelerin kariyer günleri, gazete ilanları ve web sitesi aracılığıyla duyurulur. CMC Facebook sayfasından da duyurular anında paylaşılıyor. Başvuruda bulunan ve ilgili pozisyonun gerektirdiği temel gerekliliklere sahip olan adaylar, grup mülakatının ardından bireysel mülakata davet edilirler.
Bu aşamalarda başarılı bulunan adaylar, yetkinlik ve teknik sınavlara tabi tutulur; iş teklifi yapılarak şirketin gereksinimlerine ve niteliklerine uygun bölümlere yerleştirilirler.
CMC Çağrı Merkezi açık pozisyonlarını buradan takip edebilirsiniz.

Metro Turizm Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Metro Turizm Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Metro Turizm’de çalışmak ister misiniz? Metro Turizm iş başvurusu veMetro Turizm personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Metro Turizm insan kaynaklarını araştırdık. Metro Turizm iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz. Metro Turizm 1992 yılından beri Türkiye’de karayolu yolcu taşıma hizmetleri veriyor. Kısa sürede gerek cirosu gerekse de taşınan yolcu sayısı açısından Türkiye’nin en büyükkarayolu yolcu taşıma şirketikonumuna geldi. 1303 otobüs ile konforlu taşımacılık yapan Metro turizm bağlı bulunduğu Metro Holding’in güçlü sermaye yapısı ve etkin organizasyonuyla Türkiye’nin dört bir yanında 895 adet aktif acentesinde hizmet veriyor. Ülkemizdeki en seçkin karayolu yolcu taşıma şirketi Metro Turizm sektördeki güçlü konumu nedeniyle iş arayanların da çalışmak istediği şirketlerin başında geliyor. Metro Turizm farklı pozisyonlarda görevlendirmek üzere çok sayıda personel alacak. Metro Turizm iş başvurularını şirketin internet sitesi üzerinden online olarak yapabilirsiniz.
Metro Turizm öncelikli olarak şehirlerarası otobüslerinde görevlendirilmek üzere, host ve hostesler arıyor.
Host ve Hosteslerle aranan genel nitelikler:  
19 – 24 yaş arasında kişisel bakımına özen gösteren, güler yüzlü, diksiyonu düzgün, insan ilişkileri kuvvetli, yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, sorumluluk sahibi, disiplinli çalışabilecek, bay ve bayan personeller başvuru yapabilir.
İş Tanımı:
Kurumu en iyi şekilde temsil eden, ilgili yönetmelik ve talimatlar doğrultusunda görev yapan, yolcuların karşılanmasında, seyahat bilgilendirilmesinde ve güvenli seyahat için yardımcı ve rehber olmak amacıyla görev yapacak, yiyecek– İçecek servisi yapmak üzere personeller alınacaktır.
Metro Turizm açık pozisyonlarını buradan inceleyerek başvuru yapabilirsiniz.
Sizlerde bu ekibin bir parçası olmak ve Metro Turizm ailesindeki yer almak isterseniz hemen iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Aşağıda yer alan açık pozisyonların haricinde Genel İş Başvurusu formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Happy Center Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Happy Center Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Happy Center’de çalışmak ister misiniz? Happy Center iş başvurusu ve Happy Center personel alımlarıhakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Happy Center insan kaynaklarını araştırdık. Happy Center iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Happy Center 1969′dan beri gıda sektöründe ve 1996 yılından bu yana perakende sektöründe hizmet veren Altun Gıda tarafından markalaştırılan firmalarımızdandır. Yenilenen yüzü Happy Center ile müşterilerine daha iyi ve “güler yüzlü” hizmet vermek için çalışan firma 50 yılık tecrübesi ile sektörde köklü firmalarımızdan biridir.
Yüzde yüz yerli sermaye ile kurulan firmanın İstanbul’un çeşitli semtlerinde 56 mağazası bulunuyor. Balıkesir’de 12, Bursa’da3 ve Çanakkale’de 2 mağaza ile müşterilerine kaliteli ve mutlu alışveriş imkanı sunuyor. Tüm şubelerini yeni konseptine uygun olarak yenileyen, yeni şubeler açan marketler zinciri yeni çalışma arkadaşları arıyor. Happy “Alışveriş her yerden, mutlu alışverişler Happy’den yapılır.” Sloganı ile yeni şubeler açmaya da devam ediyor. Happy Center konseptimiz süpermarket formatında, Happy Avantaj konsepti ile toplu alışveriş yapmak isteyen müşterilere hizmet veren marketler zincirinin bir halkası olmak ister misiniz?
Happy Center ve Happy Avantaj mağazaları Mağaza Yönetici Adayları arıyor
Happy mağazalarında görevlendirilmek üzere
Yöneticilik deneyimine sahip,
Çözüm odaklı,
Dinamik, yaratıcı, sosyal ilişkilerinde başarılı,
Pazarlama, ekonomi, işletme ya da endüstri mühendisliği dalında yüksek öğrenim görmüş,
Seyahat engeli olmayan ve 30 yaşını aşmamış,
Tercihen İngilizce eğitim veren okullardan mezun olmuş ve askerliğini tamamlamış (erkek adaylar için)
Mağaza Yönetici Adayları aranmaktadır.
İlana başvurmak için lütfen  tıklayınız.
Mağaza Personel Adayları
Ev İhtiyaç Maddeleri Kuru Gıda Et, Şarküteri ve Meyve/Sebze departmanlarında görevlendirilmek üzere PART-TIME / FULL-TIME çalışmak isteyen en az lise mezunu / öğrencisi Reyon ElemanlarıKasiyerler Market Elemanları aranmaktadır.
İlana başvurmak için lütfen tıklayınız.

Metro Market Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Metro Market Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Metro Market’te çalışmak ister misiniz? Metro Market iş başvurusu veMetro Market personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Metro Market insan kaynaklarını araştırdık. Metro Market iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Metro marketleri ülkemizde toptan ve perakende alışverişin adresi olarak faaliyet gösteriyor. Metro Toptancı Marketin dünyanın dünyanın 33 ülkesinde 2.100 mağazası ve 280 bin çalışanıyla dünyanın en güvenilen ve tercih edilen markaları arasındaki yer alıyor. METRO Toptancı Market, dünyanın en önemli uluslararası perakende şirketlerinden biri olanMETRO GROUP bünyesinde faaliyetlerini sürdürüyor. Grup 280.000 çalışanı ve 2.200 mağazası ile 33 ülkede hizmet vermektedir. Grubun, birbirinden bağımsız olarak hizmet veren satış şirketlerinin gücü performansını olumlu etkiliyen sebeplerin başıanda geliyor. METRO GROUP’un bünyesindeki diğer markalar, Real Hipermarketleri, tüketici elektroniği sektöründe Avrupa lideri olan Media Markt/Saturn ve Galeria Kaufhof’tur. Daha fazla bilgi için www.metro-tr.com adresini ziyaret edebilirsiniz.
Metro geçtiğimiz günlerde Diyarbakır mağazasını açarak 200 kişiye iş imkanı sundu. Bölgenin ticaret hayatına yeni bir soluk getirecek olan Metro Diyarbakır mağazası, firmanın Türkiye’deki 26. mağazası oldu.
Metro Toptancı Market Türkiye Genel Müdürü Kubilay Özerkan “Diyarbakır mağazasında görev yapan personel, İşletme Müdürü dışında hepsi bölge insanı. Ayrıca yine bu bölgeden Türkiye’deki değişik mağazalarda görevlendirilmek üzere Yönetici Eğitimi alanlar da var. Metro market personelinin uluslararası kariyer yapma fırsatı da olabilir. Ülkemizin mağaza açılan her ilinde; üreticiden, müşteriye ve çalışanına kadar tüm değerlerine yatırım yapıyoruz”
Büyümesini istikrarlı bir şekilde sürdüren Metro Market’ yeni açılan ve mevcut marketlerinde başta kasiyer olmak üzere, farklı pozisyonlarda personel alımları yapmaktadır. Eğer sizde METRO Toptancı Market bünyesinde çalışma isteseniz firmanın resmi web sitesindeki başvuru formunu doldurabilirsiniz.
Başvuru formuna buradan ulaşabilirsiniz.

TEKZEN Yapı Market Personel Alımı İş Başvurusu 2013

TEKZEN Yapı Market Personel Alımı İş Başvurusu 2013



TEKZEN’de çalışmak ister misiniz? TEKZEN iş başvurusuve TEKZEN personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için TEKZEN insan kaynaklarını araştırdık. TEKZEN iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
1995 yılında Türk Alman ortaklığı ile kurulan TEKZEN kısa sürede organize yapı market sektöründe lider firmalardan birisi olmuştur. 1999 yılından beri de yerli sermaye ile devam etmektedir. Yapı sektörünün öncü firması ,TEKZEN TEKZEN, yüzde yüz yerli sermaye ile yatırımlarına hızla devam etmektedir. Bugün 44 İlde 73 Mağaza 14 Ekspress Şubesiyle Türkiye’nin en yaygın yapı market zinciridir.
Eylül 2007′de açtığı Romanya Braşov mağazalarıyla yurtdışına da açılmıştır. Tekzen’in alternatif seçenekler sunması, ürün seçeneklerinin fazlalığı, ülke çapında tüm mağazalarında aynı kalite ve fiyat garantisi ile tüketiciye ulaştırması tercih sebepleri arasındadır. Bir evin ihtiyacı olan tabandan tavana kadar her ürünü müşterilerine sunan TEKZEN, 18. yılında ‘yapı market’ ve “kendi işini kendin yap” kavramlarını dilimize uyarlamayı başarmıştır. Müşterilerine, daha kaliteli bir yaşam için ev, yapı, hobi, bahçe ürünlerini ve hizmetlerini daha hızlı sunmak için kadrosunu sürekli genişleterek hizmet vermeye devam etmektedir. TEKZEN yurt genelindeki şubelerinde görevlendirmek üzere dinamik, güleryüzlü, çözüm üretebilen yetenekli gençleri kadrosuna katıyor. Firma yeni isdihdam olanakları sağlayarak, farklı pozisyonlarda görevlendirmek üzere personeller arıyor. TEKZEN güvencesi altında çalışarak, kariyer yapmayı düşünenler Firmanın resmi internet sayfasındaki İnsan Kaynakları bölümündeki İş Başvuru Formunu doldurabilirler. Tekzen’in güncel iş ilanları arasında Mağaza Personeli, İnsan Kaynakları Uzmanı, Muhasebe görevlisi, muhasebe müdürü, Satınalma Kategori Uzmanı, İthalat Elemanı, Görsel sunum elemanı, Grafiker,Metin Yazarı, CRM IT Destek Uzmanı gibi farklı lokasyonlar için, çeşitli pozisyonlarda elemanlar alınacaktır.
Başvuru yapmak için Genel İş Başvuru Formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Pirelli Lastik Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Pirelli Lastik Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Pirelli Lastik’te çalışmak ister misiniz? Pirelli Lastik iş başvurusu vePirelli Lastik personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Pirelli Lastik insan kaynaklarını araştırdık. Pirelli Lastik iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Satış adetlerine göre dünyanın en büyük beşinci uluslararası lastik üreticisi olan Pirelli, yüksek teknolojisiyle premium segmentin lideridir. Dünyanın dört kıtasında yer alan 19 fabrikasıyla 160’tan fazla ülkede faaliyet göstermektedir.
1872’de kurulmuş olup 1922’den bu yana Milano Borsası’nda işlem görmektedir. Pirelli, uzun sanayi geçmişini marka gücü ve ürün kalitesiyle yenilikçi bir yapıya bürüyerek rakiplerinden ayrılmaktadır. 2002’den beri PZero Moda, yüksek teknoloji projeleri ve 2011-2013 yılları arasında F1™’in tek resmi lastik tedarikçisi olarak seçilmesiyle daha da güçlenmektedir
Yeşil Performans» stratejisine bağlı olarak Pirelli her zaman ArGe çalışmalarına odaklanmış, ürün ve hizmetlerinde üstün kalite ve teknolojiden ödün vermeden çevresel duyarlılığın en iyi örneğini sergilemiştir.
Hem batı hem de doğu pazarında lider konumunda bulunan Pirelli, sürekli daha performanslı ve güvenilir lastikler yaratmak için araştırma geliştirme aşamasında istikrarlı bir emek sarfederek zirvedeki konumunu korumayı başarmaktadır.
Pirelli’yi iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

DHL Express Personel Alımı İş Başvurusu 2013

DHL Express Personel Alımı İş Başvurusu 2013



DHL Express’te çalışmak ister misiniz? DHL Express iş başvurusu ve DHL Express personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için DHL Express insan kaynaklarını araştırdık. DHL Express iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
DHL Express : Dünya’da olduğu gibi Türkiye’de de uluslararası hızlı hava taşımacılık sektörünün kurucusu olan DHL Express 1981 yılından bu yana Türkiye’de hizmet vermektedir. Yaklaşık %50 Pazar payına sahip olan DHL Express 700 kişilik uzman kadrosu, 350 araçlık filosu ile ayda 100.000’in üzerinde gönderiyi Türkiye’den yurtdışına ulaştırmaktadır. Bir o kadar gönderi ise yurtdışından Türkiye’ye ulaştırılmakta ve dağıtımı sağlanmaktadır. Başta Tekstil, otomotiv, bankacılık ve yüksek teknoloji sektörlerine hizmet veren DHL Express, ISO 9001:2000 kalite belgesine sahiptir.
DHL Global Forwarding: DHL Global Forwarding hava ve deniz yük taşımacılığı pazarında dünya lideridir. DHL Global Forwarding malları ve eşyaları belirlenen noktalara müşteriye özel olarak belirlenen teslimat zamanı ve fiyatı ile büyük lojistik projelerde ise kişiye veya şirkete özel çözümler ile birlikte gümrük hizmetleri konusunda da kapsamlı bir şekilde hizmet veren lojistik firmasıdır.

Tai – Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi İş Başvurusu 2013

Tai – Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi İş Başvurusu 2013




Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi’de çalışmak ister misiniz? Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi iş başvurusu ve Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayipersonel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi insan kaynaklarını araştırdık. Braun iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
15 Mayıs 1984 tarihinde kurulan TUSAŞ, bugün Türkiye’de uçak, helikopter, insansız hava araçları (İHA) ve uydu gibi hava-uzay platformlarının tasarımı, geliştirilmesi, imalatı, entegrasyonu, modernizasyonu ve satış sonrası hizmetleri alanlarında bir teknoloji merkezi konumundadır.
TUSAŞ faaliyetlerini Akıncı-Ankara’da bulunan 5,000 dönüm alanda yaklaşık 200,000 metrekare kapalı alandan oluşan yüksek teknoloji ürünü makine ve teçhizatla donatılmış modern tesislerinde yürütmektedir. Ayrıca, savunma-havacılık kabiliyet tabanını geliştirmek, üniversite ve belirli alanlara odaklanmış küçük-orta ölçekli teknolojik şirketler ile ortak sinerji yaratmak üzere mühendislik esaslı faaliyetlerin önemli bir bölümü ODTÜ-Teknopark alanında yürütülmektedir. TUSAŞ kalite sistemi dünyaca kabul görmüş NATO AQAP-2110, ISO-9001:2000 ve AS EN 9100 standartlarını karşılamaktadır. TUSAŞ’ta 1200’ü mühendis olmak üzere toplam 3000 kaliteli ve deneyimli personel çalışmaktadır.
TUSAŞ’ın hissedarları Türk Silahlı Kuvvetleri’ni Güçlendirme Vakfı, Savunma Sanayii Müsteşarlığı ve Türk Hava Kurumu’dur.
Küresel ölçekli tasarım ve geliştirme programlarında takım oyuncusu olarak yer almaktan TUSAŞ, havacılık sektöründe lider konumundaki uluslararası kuruluşlar ile yapısal komponentlerin tasarım ve üretiminde birlikte çalışmaktadır. Sabit ve döner kanatlı askeri/ticari uçak ve uçak komponentleri üretimindeki kanıtlanmış deneyimi ile TUSAŞ, Aermacchi, AgustaWestland, Airbus, Boeing, EADS CASA, Eurocopter, Lockheed Martin, Northrop Grumman, MDHI, Sikorsky ve diğer uluslararası şirketlerin tedarik zincirinde ayrıcalıklı bir ortak konumundadır.
Kuruluşundan bugüne kadar yaptığı tüm çalışmalarında, Ülkemizin milli gücünü ve bunun bir alt unsuru olan askeri kapasiteyi desteleyecek teknolojik kapasiteyi geliştirmek amacını aklından çıkarmayan TUSAŞ’lılar, faaliyetlerini bu anlayış içinde öncelikle Türk Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) hava-uzay ihtiyaçlarını özgün ve egemen sistemlerle karşılayacak kabiliyet ve ürünleri geliştirme ekseninde yürütmektedir. TUSAŞ; vizyonu ve misyonu doğrultusunda dünyadaki emsallerinden farksız son derece modern ve eksiksiz bir tesis kurarak üretim faaliyetlerine başlamış ve yüksek teknoloji ürünü F-16 Savaşan Şahinler, CN-235 Hafif Nakliye/Deniz Karakol/Gözetleme Uçakları, SF-260D Eğitim Uçakları, Cougar AS-532 Arama Kurtarma (SAR), Silahlı Arama Kurtarma (CSAR) ve Genel Maksat Helikopterleri’nin ortak üretimini başarıyla gerçekleştirmiştir. TUSAŞ, elde ettiği deneyim ve bilgi birikiminden de faydalanarak, sabit ve döner kanatlı hava platformları, insansız hava araçları ve uydu alanlarında tasarım, üretim, modernizasyon, modifikasyon ve sistem entegrasyonu yapabilecek teknolojilere sahip olma yönünde önemli mesafeler katetmiştir.
ATAK Taarruz/Taktik Keşif Helikopteri Programı’nın ana yüklenicisi olan TUSAŞ, T-129 ATAK Helikopteri’nin kullanıcı ihtiyaçları doğrultusunda özgünleştirilmesi, üretilmesi ve entegre lojistik desteğinin sağlanması faaliyetlerini gerçekleştirmektedir.
Silahlı Kuvvetlerimize Egemen sistem sağlamak hedefiyle TUSAŞ, özgün tasarım geliştirme ve üretim faaliyetlerini kapsayan ve ana yükleniciliğini üstlendiği Başlangıç ve Temel Eğitim Uçağı (HÜRKUŞ) ile Türk İnsansız Hava Aracı (TİHA) Programları’nda çalışmalarına devam etmektedir.
Türk “Özgün Uydu Geliştirme Projesi”ne aktif olarak katılmakta olan TUSAŞ, Uluslararası Uydu Tedarik Projeleri’nde yerli ana alt yüklenici firma olacaktır. Bu doğrultuda, Şirket bünyesinde yeni bir Uydu Montaj ve Entegrasyon Test Tesisi inşa edilecektir.
Özgün nitelikli projeler dışında, TUSAŞ’ın faaliyetleri arasında Türkiye ve bölgedeki diğer ülkelerin envanterinde bulunan sabit ve döner kanatlı askeri ve ticari hava platformlarının modernizasyon, modifikasyon ve sistem entegrasyonu programları ile satış sonrası hizmetleri de bulunmaktadır.
Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nın (Hv.K.K.) envanterinde bulunan C-130 nakliye uçakları ile T-38 eğitim uçaklarının aviyonik modernizasyon programlarının ana yüklenicisi olan TUSAŞ’ın faaliyetleri arasında, Black Hawk Helikopteri’nin Türk Silahlı Kuvvetleri için dijital kokpit modifikasyonu, Hv.K.K. F-16’larının elektronik harp ve yapısal tadilatları, Ürdün Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nın (RJAF) envanterinde bulunan F-16’ların yapısal ve aviyonik modifikasyonları, Cougar AS-532 helikopterlerinin modifikasyon ve modernizasyonu, CN-235 platformlarının Dz.K.K. ve S.G.K.’nın Deniz Karakol/Gözetleme görevleri için modifikasyonu, ATR-72 platformlarının yine Dz.K.K. için modifikasyonu ile B737/800 uçaklarının Havadan Erken İhbar ve Kontrol Uçağı’na (HİK) dönüştürülmesindeki tüm yapısal tadilatlar ile sistem entegrasyonu bulunmaktadır.
Çeyrek asırlık deneyimi ile TUSAŞ, küresel ölçekli projelerde de yer almaktadır. Bu kapsamda Müşterek Taarruz Uçağı (JSF/F-35) ile A400M Nakliye Uçağı tasarım ve geliştirme projesine ortak statüsünde katılmaktadır.
Milli Sanayi Kuruluşu olarak Airbus Military S.L.’in hissedarı olan TUSAŞ, A400M uçağının tasarım ve geliştirme faaliyetlerine Airbus, EADS, ve FLABEL havacılık firmalarıyla birlikte katılmaktadır.
Sivil Havacılık alanındaki kabiliyetlerini de sürekli geliştiren TUSAŞ, A350XWB Yeni Nesil Yolcu Uçağı’nın “aileron*” iş paketi için Airbus’ın risk paylaşımcı ortağıdır.
Ayrıca TUSAŞ, TSK Bakım Merkezleri’nin imkan ve kabiliyetlerini kullanarak müşterilerine bakım, onarım ve revizyon hizmetleri de vermektedir.
Dünyadaki son teknolojik gelişmeleri yakından izleyerek havacılık alanında öncü kuruluşlar arasında yer almaya kararlı olan TUSAŞ, ülkemize 21. yüzyılda yeni ufuklar açmayı hedeflemektedir.
Tai’ye iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

P&G Türkiye Personel Alımı İş Başvurusu 2013

P&G Türkiye Personel Alımı İş Başvurusu 2013




P&G Türkiye’de çalışmak ister misiniz? P&G Türkiye iş başvurusu ve P&G Türkiye personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için P&G Türkiye insan kaynaklarını araştırdık. P&G Türkiye iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Alo, Pantene, Orkid, Prima, Blendax, İpana, Gillette ve diğerleri…
Her biri Türk tüketicisinin günlük yaşamının adeta vazgeçilmezi olan bu markalar, P&G’nin amacının ne kadar gerçekçi olduğunu gösteriyor. Çünkü tüm bu markalar, P&G’nin yaşamları iyileştirme amacının birbirinden başarılı uygulamaları olarak tarihe geçtiler.
P&G, son 23 yıldır Türk tüketicisinin tercihlerinin arkasındaki lider marka olarak hizmetlerini ve yatırımlarını çeşitlendirerek sürdürüyor.Türkiye pazarına 1987 yılında giren P&G, etkinlik alanını 1998’den bu yana 70 milyonu aşkın tüketicisiyle çok hızlı gelişen bir pazar olan Kafkasya ve Orta Asya Cumhuriyetleri’ni kapsayacak şekilde genişleterek bölgesel bir merkez fonksiyonu üstlenmiş konumda. P&G Türkiye yaklaşık 900 çalışanıyla bugün, CEEMEA (Orta ve Doğu Avrupa, Ortadoğu, Afrika) bölgesinde P&G’nin doğrudan faaliyette bulunduğu toplam 52 ülke arasında 3. ve P&G Global alt şirketler sıralamasında da 13. sırada yer alıyor.
23 yıldır Türkiye’ye 550 milyon doları aşan fiziksel yatırım yapan P&G; Türkiye’de toz deterjan, hazır çocuk bezi, hijyenik ped ve çamaşır suyu üretim tesisleri ve dağıtım merkezi ile faaliyetlerini sürdürüyor. P&G Türkiye’nin, toplam 25 ülkeye yaptığı ihracat 14 yılda 1,5 milyar doları buldu. P&G Türkiye, yaptığı çalışmalarla T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı tarafından verilen ihracat ödüllerinde “Kağıt, Karton, Ambalaj ve Kırtasiye Ürünleri” kategorisinde 9 kez birincilik ödülü aldı. Bugün faaliyette bulunduğu kategorilerde lider konumda 24 markası ile Türkiye’nin en büyük temizlik, ev bakım, kadın hijyen ürünleri ile bebek bakım ürünleri üreticileri arasında yer alan P&G Türkiye, güzellik ve kişisel bakım kategorisinde de lider şirketler arasındadır.
P&G’deki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

TNT Express Personel Alımı İş Başvurusu 2013

TNT Express Personel Alımı İş Başvurusu 2013



TNT Express’de çalışmak ister misiniz? TNT Express iş başvurusu veTNT Express personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için TNT Express insan kaynaklarını araştırdık. TNT Express iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Global ekspres ve uluslararası toplu dağıtım işinin Avrupa merkezli lideri TNT, 1946 yılında sadece bir kamyonu olan Ken Thomas tarafından, Thomas Nationwide Transport ismiyle Avusturalya’da kuruldu. Daha sonra Thomas Nationwide Transport’un baş harfleriyle anılmaya başlanan TNT, zaman içinde hızlı bir gelişim göstererek 1973 yılında Avrupa’ya açıldı.
Bugün merkezi Amsterdam’da bulunan TNT, Yeni Zelanda, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Brezilya, Güneydoğu Asya, Uzak Doğu, Birleşik Arap Emirlikleri ve Avrupa’yı içine alan çok geniş bir coğrafyaya ulaştı.
1988 yılında Türkiye’ye gelen TNT Ekspres Türkiye, 850 çalışanı, 400 aracı ve 36 lokasyonu ile hizmet veriyor. Türkiye genelinde 25 şubesi ve 11acentası bulanan TNT Ekspres Türkiye, tamamı yabancı sermayeli bir şirkettir. TNT Ekspres, 23 yılda çok önemli gelişmeler kaydetti.
Üst üste ‘Operasyon Kalite’ ödülleri kazanan TNT Ekspres Türkiye (TNT International Express) 2000 yılında da tüm dünya TNT’leri arasında yüzde 98 operasyon servis performans hedefine ulaşan ilk ülke, yani dünya birincisi oldu. Bu ödül, Türkiye’ye gelen ve Türkiye’den giden malzemelerin müşterilere zamanında teslimatı, zamanında teslimat detayı girişi gibi kriterlerin yanı sıra; uçaktan malların çekim hızından kuryelere en hızlı şekilde teslimatına varıncaya kadar zincirin tüm halkalarında gösterdiği yüksek performansla dünya birinciliğine layık görüldü.
TNT Ekspres Türkiye, Türkiye’de ilk olarak ‘Investor in People’ yani ‘İnsana Yatırım Yapan Şirket’ kalite belgesini aldı. Bu kalite belgesi tüm şirket bireylerinin bu projeyle ilgili bilgi sahibi olmasından, stratejik şirket hedeflerinin her seviyeden personel ile paylaşılmasına, ortak hedefler tespit etmekten bu hedeflere ulaşmak için değişik eğitim programlarını organizasyonuna kadar çok geniş kapsamlı insan odaklı bir kalite çalışmasını içermektedir.
Ayrıca 2001 ve 2002 yılında büyüme alanında gösterdiği başarı nedeniyle ödül alan TNT Ekspres Türkiye 2001 yılında en iyi satış ekibi ödülünü aldı. Bir yıl içinde, her hafta ortalama 42 binden fazla teslimatın zamanında yerine ulaştırılmasındaki başarıya verilen ‘En İyi Performans Ödülünü’, tüm dünyadaki TNT’ler arasında, performans başarısı gösteren TNT Ekspres Türkiye aldı.
TNT Ekspres Türkiye’nin, diğer başarıları ise; En Başarılı Özel Servisler Satış Ödülü 2003, 2004, 2005, En Başarılı Express Ürün Satışı 2004, 2005, TAPA A Güvenlik Sertifikası 2005, ISO 9001:2000 2005, Ulusal Kalite Başarı Ödülü 2006, OHSAS 18001 İşçi Sağlığı ve İşçi Güvenligi Yönetim Sistemleri Standardı 2006.
TNT Express’teki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

Ne zaman emekli olabilirim?

Ne zaman emekli olabilirim?



Ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenmek için aşağıdaki formu doldurmalısınız. Ne zaman emekli olacağınızı hesaplamak için sayfamızdan yararlanabilirsiniz. Emeklilik sorgusu için gireceğiniz bilgilerin kaydolmadığını bilmenizi isteriz. Kendinize ait bilgileri aşağıdaki formda ilgili yerlere doldurarak ne zaman emekli olabileceğinizi görebilirsiniz. Emeklilik yaşının ilerlemesi birçok kişinin moralini bozmakta.. Buna rağmen bazılarımız eski yasadan  yararlanabiliyoruz. Hemen emeklilik sorgulama işleminizi yapın!
Buraya tıklayarak ne zaman emekli olacağınızı öğrenebilirsiniz.

Braun Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Braun Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Braun’da çalışmak ister misiniz? Braun iş başvurusu ve Braun personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Braun insan kaynaklarını araştırdık. Braun iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Braun, elektrikli aletler alanında Premium bir Alman markasıdır. Bazı insanlar Braun’u Dieter Rams ve takipçilerinin liderlik ettiği öncü endüstriyel tasarıma dayanarak tasarımla ilişkilendirir. Diğerleriyse Braun’u Alman mühendisliği ve yenilikçiliğiyle ilişkilendirir: Braun’un döner levhalar için Plexiglas kapaklar icat etmesi, iki bileşenli kalıplamayı keşfetmesi, metal yüzeyler veya plastik kalıplama konusunda yenilikler ortaya koyması. Çok sayıda kişi güvenilirlik, uzun ömürlülük ve sürdürülebilirliğiyle tanınan Braun aletlerini sırf dayanıklı yapısı nedeniyle tercih etmektedir.
Bu sayılanların hepsi Braun markasının doğru ve konuyla ilgili yönlerini oluşturuyor. Ancak Braun bundan çok daha fazlasıdır. Braun “tasarımın ötesine” ulaşmak istiyor. Bu, tasarımın bizim için artık önemli olmadığı anlamına gelmiyor – bugün tasarım her zamankinden daha önemlidir. Tasarımın ötesine gitmek tasarımı tüketici deneyimi bağlamında görmek demektir.Amacımız insanların hayatında değişiklik yapan özelliklerde ürünler tasarlamak, “Braun anı” olarak adlandırdığımız zamanlarda tüketici deneyimlerine hayat vermektir. Bu fikir “Fark yaratmak üzere tasarlandı” şeklindeki marka çizgimizde özetlenmektedir.
Braun’daki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

Adel Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Adel Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Adel’de çalışmak ister misiniz? Adel iş başvurusu ve Adelpersonel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Adel insan kaynaklarını araştırdık. Adel iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Türkiye’de kalem denince ilk akla gelen ve bir geleneğe dönüşen ADEL, 1967 yılında kurulup 1969’da İstanbul-Kartal’daki fabrikasının açılışıyla faaliyete geçti. ADEL’e ismini veren, şirketin Kamil Yazıcı ve İzzet Özilhan’dan sonra üçüncü ortağı olan Adnan Ellialtı’ydı. Ortaklık uzun sürmese de konulan isimden vazgeçilmedi.
ADEL’in ürettiği kalemler ve kırtasiye ürünleri yüksek kaliteleri ile tüm Türkiye’de tanındı, nesillerin eğitiminde önemli yer aldı. “Adel” markasının yanısıra Faber-Castell’in lisansı ile “Johann Faber”  markası altında da  milyarlarca kalem üretildi.
1980 yılında Giresun’da kurulan lata (kalem tahtası) fabrikası faaliyete geçti. Karadeniz Teknik Üniversitesi ile yapılan işbirliği neticesinde Türkiye’de yetişen kavak ağacından uygun kalite ve maliyette lata üretilmeye başlanılarak ithal sedir lata kullanımı azaltıldı. Sonraki yıllarda Faber-Castell Almanya’ya lata ihracatı da yapan bu tesiste bir dönem kalem de üretildi.
Kuruluşundan itibaren, Dünyaca ünlü yazım ve boyama gereçleri üreticisi Faber-Castell ile işbirliği içinde olan ADEL için 1995 yılı yeni bir dönüm noktası oldu. Faber-Castell’in şirkete ortak olmasıyla ADEL, hem ürettiği ürünlerde “Faber-Castell” markasını da kullanmaya başladı, hem de Faber-Castell’in Türkiye’deki münhasır distribütörü haline geldi.
1996 yılında halka açılan ADEL’in günümüzde %27.71 hissesi İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’nda işlem görmektedir.
ADEL’in İstanbul-Kartal’daki fabrikası, kağıt ürünleri haricinde, gerek üretim miktarları, gerekse de ürün çeşitliliği açılarından Türkiye’nin ve yakın coğrafyanın en büyük kırtasiye ürünleri tesisidir. Avrupa genelindeki ağaç cidarlı kalemler üretiminin yaklaşık %13’ü  ADEL tarafından gerçekleştirilmektedir.
Günümüzde ADEL, Türkiye yazım, çizim, boyama ürünleri pazarının lideri olarak ağaç cidarlı kurşun kalemler, boya ve kopya kalemleri, tükenmez kalemler, mekanik kurşunkalemler ve uçları, sıvı mürekkepli kalemler, keçeli kalemler, pastel boyalar, suluboyalar, silgiler, oyun hamurları, parmak boyası ve guvaş boya üretmektedir.
ADEL’in fabrikasında yılda 195 milyon adet ağaç cidarlı kalem, 21 milyon adet keçeli kalem, 15 milyon adedin üzerinde tükenmez, roller ve mekanik kurşunkalemin yanısıra 3.5 milyon kutu pastel boya, 3.5 milyon kutu suluboya üretilmektedir.
ADEL ayrıca, Faber-Castell ürünlerinin tek yetkili Türkiye distribütörü olarak dünyanın farklı bölgelerinde üretilen Faber-Castell ürünlerini de ithal ederek ülkemizde tüketicilere sunmaktadır.
Ürünlerinde yüksek kaliteyi ve eksiksiz ürün güvenliğini hedefleyen, tüketici sağlığına ve doğal çevreye saygıya özel önem veren ADEL, portföyündeki ürünlerini “Faber-Castell”, “Graf von Faber-Castell”, “Eberhard Faber”, “Adel”, “Atlas” ve “Creativity for Kids” markaları altında güçlü bir satış ağı ile tüm Türkiye’ye pazarlamaktadır.
ADEL, 55′den fazla ülkeye de “Adel” ve Faber-Castell markalarıyla üretilen ürünlerini ihraç etmektedir. Mamul ürün satışlarının yaklaşık %65’i “Adel” markalı standart ürünlerden oluşmaktadır.
ADEL süreç içinde değişik tecrübeler de yaşadı. Kırtasiye sektöründe uzun bir geçmişe sahip Atlas Pen’in tüm üretim aktiflerinin ve markalarının 2003 sonunda ADEL tarafından satın alınmasıyla ürün portföyü geliştirildi.
Türkiye kırtasiye sektörünün en köklü ve lider şirketi ADEL, sosyal sorumluluk bilinci içerisinde okullara kırtasiye yardımlarından, eğitim, sosyal ve kültürel aktivitelere desteğe kadar birçok sponsorluk faaliyetini gerçekleştirmektedir.
2000’li yılların başından bu yana istikrarlı bir gelişim göstererek büyüyen ADEL yakın zamanda yurtdışına açılım konusunda önemli bir adım attı. Faber-Castell ile uzun yıllara dayanan olumlu işbirliğinin ve Türkiye’nin Faber-Castell’in Dünya’daki en önemli pazarlarından birisi haline gelmesinin neticesinde ve Anadolu Grubu’nun ülke tecrübesinin de etkisiyle, ADEL ile Faber-Castell’in %50-%50 ortaklığıyla, Eylül 2011’de Rusya’da “LLC Faber-Castell Anadolu” ünvanlı bir şirket kuruldu. Faber-Castell ürünlerinin Rusya’da satış ve dağıtımını yapmakta olan bu ortaklığın başarısı ADEL’e yurtdışında yeni kapılar açacaktır.
Adel’deki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için firmanın web sitesine girebilirsiniz.

SKY Havayolları Personel Alımı İş Başvurusu 2013

SKY Havayolları Personel Alımı İş Başvurusu 2013




SKY Havayolları’nda çalışmak ister misiniz? SKY Havayolları iş başvurusu ve SKY Havayollarıpersonel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için SKY Havayolları insan kaynaklarını araştırdık. SKY Havayolları iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
SKY Havayolları Türk turizminin öncüsü ve gözbebeği KAYIGROUP’a bağlı, Antalya’da konuşlanmış ve Ulaştırma Bakanlığı tarafından verilmiş tarifeli ve tarifesiz yolcu taşıma hakkına sahip bir havayolu şirketidir. 2000 ‘in sonlarında temelleri atılmış olan SKY kuruluşunu müteakiben 12 Nisan 2001 ticari uçuşlarına başlamıştır.
Kadrosundaki tecrübeli ve konularında uzman personeli ile müşterisi olan tur operatörlerine, Avrupa ve Batı Asya ülkeleri olmak üzere 100′den fazla farklı destinasyona uçarak servis kalitesi yüksek ve güvenilir hizmet vermektedir.
Filosunda bulunan altı adet B737-400, dört adet B737-800, iki adet A320-211, bir adet A321-231, iki adet B737-900ER, bir adet A320-232 uçağı ile son verilerine göre toplam 190.000 saat uçarak 9.500.000 yolcu taşınmıştır. Sürekli şirket içi ve mesleki eğitime önem veren SKY, ICAO, FAA, JAA, IATA gibi bütün uluslar arası ve yerel sivil havacılık otoriteleri tarafından belge ile yetkilendirilmiş ve bu yetkiler kapsamında, talimatlarına uyarak operasyon yapmaktadır.
SKY Havayolları TÜV Rheinland firmasından Ağustos 2003 itibariyle ISO 9001:2000 ve 2009 yılında ISO 9001:2008 ve IOSA belgesini almıştır. Kalitemiz sayfasında Kalite Belgemizi, İşletme Ruhsatımızı, EASA Part 145, JAR 145 belgemizi ve uçaklarımızın tüm legal dokümanları ile RVSM, LVO, B-RNAV, CAT III-A belgelerimizi görebilirsiniz.
SKY Havayolları, Türkiye’de ilk olarak Antalya Havalimanı sınırları içerisinde 2.000m2 kapalı olmak üzere 4.000m2 alan üzerine son derece modern yönetim ve teknik bakım tesisini yapmıştır. Bu durum üzerine bütün operasyon ve bakım birimlerini bir araya toplayan SKY Havayolları uçakların yanıbaşında çalışma imkanı bulmuştur.
Uçaklarımızın teknik özelliklerini filo sayfasından,servis standartlarımızı ise SKY Havayolları sayfasından görmeniz mümkündür.
Misyon
SKY Havayolları Türkiye havacılık sektöründe sürekli ilklere imza atmayı, etkili, güvenilir, dinamik ve akım yaratan şirket olmayı hedef edinmiştir. SKY Havayolları’ nın varoluş amacı, hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyetini sürekli ön planda tutarak müşterilerine emniyetli, güvenilir, dakik ve ekonomik uçuş hizmeti sağlamaktır.
Vizyon
SKY Havayolları hizmet kalitesi, uçuş emniyeti ve eğitime verdiği önem ile faaliyet gösterdiği tüm pazarlarda ilkelere imza atan, Türk Sivil Havacılığı’nın önder kuruluşu olmayı ve uluslararası marka olmak için hizmet kalitesiyle dünya pazarında ilk sıraya yerleşmeyi amaç edinmiştir.
Sky Havayolları’ndaki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

Kroman Çelik Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Kroman Çelik Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Kroman Çelik’te çalışmak ister misiniz? Kroman Çelik iş başvurusu ve Kroman Çelik personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Kroman Çelik insan kaynaklarını araştırdık. Kroman Çelik iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Kroman Çelik Sanayii A.Ş. Demir Çelik yarı mamül ve mamüllerini üretmek ve ticaretini yapmak amacı ile 25 Haziran 1966 tarihinde kurulmuştur. Ekim 1985 tarihinde Yücel Boru Şirketler Grubu’nun yönetimine geçen Kroman Çelik Sanayii A.Ş. Gebze Osmangazi mevkiinde 300.000 m2 toplam arazi üzerine 60.000 m2’lik kapalı tesislerde üretimini sürdürmektedir. Kroman Çelik Sanayii A.Ş. 90 MVA gücünde 100 ton DC ve 36 MVA gücünde 50 ton kapasiteli 2 adet elektrik ark ocağı, 15 MVA gücündeki 90 ton kapasiteli pota ocağı ve iki adet altı yollu sürekli döküm makinası ile üretim yapmakta olup toplam yıllık kapasitesi 1.100.000 tonu bulmaktadır.
Buradan kendilerine ulaşabilirsiniz: http://www.kromancelik.com.tr/iletisim.html

Lazzoni Mobilya Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Lazzoni Mobilya Personel Alımı İş Başvurusu 2013



Lazzoni Mobilya’da çalışmak ister misiniz? Lazzoni Mobilyaiş başvurusu ve Lazzoni Mobilya personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Lazzoni Mobilya insan kaynaklarını araştırdık. Lazzoni Mobilya iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Markalaşma yolculuğu 1950’li yıllara dayanan LAZZONI, küçük birikimlerin büyük yatırımlara dönüştürülmesi doğrultusunda kurulmuştur. İş azmi ve kararlılığından aldığı gücü, güvene dönüştüren firma, yaptığı doğru yatırımlarla günümüze kadar istikrarlı bir büyüme göstermiş, sektöründeki lider kuruluşlardan biri olmuştur.
Kapı ve pencere doğramaları üretimi ile ilgili faaliyetlerin ardından, 1963 yılından itibaren modüler mutfak üretimine geçilmiştir. Teknolojideki değişimleri takip etmesi ve öngörüleri sayesinde günümüz mobilya üreticilerinin başında gelen firma, 1992 yılında dönemin gereksinimlerine uyum sağlamış, üretim bandını yenilemiş ve modüler mutfak mobilyası üretimine devam etmiştir. Ev mobilyaları üretimine 2001 yılında başlamış, aynı yıl Ankara Siteler ve İstanbul Masko mağazalarını hizmete açmıştır.
Yönetimin aldığı yenilenme kararları doğrultusunda, 2003 yılının başından itibaren LAZZONI markası ile ürünlerini tüketiciler ile buluşturmaya başlamıştır. Her geçen gün büyüyen, mağazalarının sayısını arttıran ve ‘bayilik sistemi’ ile butik mağazaları da bünyesine katmaya başlayan LAZZONI, 2006 yılında Akyurt’taki 25.000 metrekarelik kapalı alana sahip fabrikasını faaliyete geçirmiştir.
LAZZONI, 60 yılı aşkın tecrübesi, güvenirlik ve kalitesi ile sektöründe haklı bir saygınlığa ulaşmıştır. Bu dinamik ekip, geçmişten aldığı gücü, bilgi ve rekabet kabiliyeti ile harmanlamaktadır. LAZZONI; geniş ürün yelpazesi, deneyimli kadrosu, kaliteli ve esnek üretim biçimi, dünyanın çeşitli ülkelerindeki seçkin mağazaları ile her geçen gün büyümeye devam etmektedir.
Sektörü çok iyi analiz eden ve dönemin gereklerine uygun yatırımlara yönelen LAZZONI, yurt içindeki yapılanma ile eşzamanlı olarak, yurt dışı operasyonlara da yönelmiştir. 2009 yılında Dakar (Senegal), 2010 yılında ise New York mağazalarının açılışını gerçekleştirmiştir. Kurduğu bayilik sistemi ile yurt dışında; Arap ülkelerinde ve Türkî Cumhuriyetlerde yeni yatırımlara devam edecek olan LAZZONI, dünya markası olma yolunda kararlı adımlarla ilerlemektedir.
Çağdaş yönetim yapısı, yenilikçi çalışan kadrosuyla, sektörünün öncü ve en ilkeli firmalarından olan LAZZONI Mobilya, kaliteli ürünleri ve nitelikli kadrosuyla birçok ilke ve başarıya imza atmıştır. Bu başarısını yurtdışında da sürdürerek sektöründe Türkiye’nin dünyaya açılan penceresi olma amacındadır. LAZZONI, mobilya sektöründeki lider konumunu sürdürmek ve marka değerini korumak adına sağlam ve dinamik yapısıyla faaliyetlerini sürdürecektir. Türkiye’nin ve sektörün gelişmesine katkıda bulunmak, kendi alanında sürekli ilerleyen bir organizasyon olmak için yenilik üretmeye, yorulmadan çalışmaya devam edecektir. Bugünkü üretiminin verimi, seçkinliği ve kalitesi “LAZZONI” adını yarınlara taşıyacak en büyük garantidir.
Gelenek yaratmak zor ve zaman alan bir yoldur. LAZZONI 60 yılı aşkın bir süredir devam ettirdiği kalite geleneğini, günümüzde iş ortakları ve müşterilerine en iyiyi sunarak geliştirmektedir. Bu yüzden    “LAZZONI” imzası bir prestijdir ve bu imza hayatınıza değer katar.
Lazzoni Mobilya’daki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak içinburaya tıklayınız.